2月15日上午，北京部关东航北京分公司运控部党团共建系列活动之一——“经理书记荐书”活动在分公司215会议室拉开帷幕，运控此次活动由运控部党总支书记苏兰敏主持。注青运控部总经理王广斌、年成副总经理付栋梁、东航永定县租车网杜鹏以及各科室科长和员工代表参加了荐书启动仪式。北京部关

针对运控部青年员工多，运控思维活跃、注青接受能力强，年成同时又处于刚步入企业和社会的磨合期，对于自身的定位还未找准目标，对于现实中遇到的困难和挫折心理承受能力有限等特点，运控部领导精心为青年员工推荐了三本图书，分别为《成长的力量》、《做最好的自己》和《肯定——我是美好的》，旨在激励运控部青年员工树立自信心和正确的价值观，为青年员工提供成长需要的精神、行动和智慧之力量，以积极的心态面对工作，以快乐的心情享受生活，创造良好和谐的工作氛围，确保员工思想稳定，将青年员工的热情、激情及个人的自我价值实现的需求融入到分公司的安全、效益、服务、稳定的主旋律中。

在荐书启动仪式上，运控部总经理王广斌寄语青年员工：体现人生价值的方式有很多，务实严谨的工作态度和精益求精的工作作风绝对是其中重要的一种。青年员工要学会发挥自身活跃的优势，克服自身毛躁的劣势，在工作中实现成长，在成长中完善工作。发挥思维能力快、接受能力强的特点钻研业务，利用工作压力大、业务要求高的特点磨练心智。在工作得到肯定的过程中实现自我的肯定，在业务能力提高的过程中实现自我成长，端正工作态度，明确人生目标。

党总支书记苏兰敏寄语青年员工：成长的过程就是发掘自身长处，克服自身不足的过程，而读书也是将自己的过去做一个很好的总结和审视的过程。鼓励运控部员工趁着年轻，多读书，多学习。读一切可以读到的好书，学最新最丰富最有用的知识，掌握自己能够掌握的技能。要用追求卓越的精神来开展工作，适当的挑战自己的极限，从而探索自己未知的潜能。同时要学会自我控制和调节，学会情绪管理，不断尝试从全局的角度审视自我、审视工作、审视问题。在不断的自我“扬”、“抑”过程中，实现青年人的成长与升华，实现工作和自我的双赢。

仪式上青年员工代表也广泛发表意见，表示此次活动及时地为刚参加工作不久的“孩子们”解答了困惑，指明了方向，在思想上明确了目标，在工作上鼓足了干劲，同时希望荐书活动可以常态化。

正如《做最好的自己》的作者李开复所说：“惟有更多的青年找到了自信和快乐，找到了真正属于自己的成功之路，中华民族才能够拥有加辉煌的未来。此次荐书活动还将举办读书心得交流会，使青年员工将读书所感所悟与其他同事分享、共勉。

运控部党总支希望以此次荐书活动为契机，倡导广大青年员工要有持续学习的精神，勤于思考，勇于创新，乐于奉献，坚持学以致用，以高度的热情投身到自己的本职工作中，为分公司的中心业务工作做好帮手，发挥自己的才干。

（文、图：张晓童，编辑：李文）