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国航工程技术分公司“青年标兵”赴国泰学习

    5月9日至16日，青年标兵工程技术分公司为激励先进，国航工程国泰拓宽第二届“青年标兵”的技术苏州二手车交易网国际化视野，提升“青年标兵”的司赴综合素质，组织第二届“青年标兵”赴深航、学习国泰开展交流学习活动，青年标兵在不同文化之间的国航工程国泰碰撞过程中，增进了国航与深航、技术国泰的司赴相互了解，在短短7天中结出了“国深”共融、学习对标国泰的青年标兵成果。    走进深航机务工程部，国航工程国泰加强横向交流，技术促进文化碰撞和共融    分公司各基地和机关的司赴第二届“青年标兵”于深圳集结后，就一起前往深航机务工程部。学习在深航机务工程部团委书记龙璐的陪同下，青年标兵饶有兴趣的苏州二手车交易网参观了深圳市博物馆，对“开拓、创新、团结、奉献”的深圳精神有了一个感性的认识。紧接着，大家赶往位于深圳宝安机场的深航机务工程部办公楼，与深航的10余名一线机务兄弟姐妹、职能机关各部门的业务骨干开展了交流活动。当深航机务五中队的机务兄弟介绍，他们现在做的是国航飞机的航线维护工作，而且夸国航的飞机维护质量高，到深圳地面后总是没有什么故障时，成都维修基地王岩、呼和浩特维修基地杨志光同一个节拍从座位上站起身来，走到晒得黑黑的但神采奕奕的深航机务五中队的兄弟们旁，扎实有力又充满力量的向他们致以握手礼，感谢深航兄弟们为我们的航班维护做出的贡献；当分公司人力资源部的王战志向深航机务兄弟们简单介绍了分公司的岗位序列设置、培训体系（学习地图）和青年员工多领域发展晋升通道。在坦诚的交流、热烈的问答、良性的互动过程中，深航和国航的文化在碰撞中闪现出了璀璨的光辉，文化碰撞的魅力也展现于此，“国深”的文化迅速的、一致的走向共融，这种横向交流的意义也升华了。

 

  5月9日至16日，工程技术分公司为激励先进，拓宽第二届“青年标兵”的国际化视野，提升“青年标兵”的综合素质，组织第二届“青年标兵”赴深航、国泰开展交流学习活动，在不同文化之间的碰撞过程中，增进了国航与深航、国泰的相互了解，在短短7天中结出了“国深”共融、对标国泰的成果。
    走进深航机务工程部，加强横向交流，促进文化碰撞和共融
    分公司各基地和机关的第二届“青年标兵”于深圳集结后，就一起前往深航机务工程部。在深航机务工程部团委书记龙璐的陪同下，青年标兵饶有兴趣的参观了深圳市博物馆，对“开拓、创新、团结、奉献”的深圳精神有了一个感性的认识。紧接着，大家赶往位于深圳宝安机场的深航机务工程部办公楼，与深航的10余名一线机务兄弟姐妹、职能机关各部门的业务骨干开展了交流活动。当深航机务五中队的机务兄弟介绍，他们现在做的是国航飞机的航线维护工作，而且夸国航的飞机维护质量高，到深圳地面后总是没有什么故障时，成都维修基地王岩、呼和浩特维修基地杨志光同一个节拍从座位上站起身来，走到晒得黑黑的但神采奕奕的深航机务五中队的兄弟们旁，扎实有力又充满力量的向他们致以握手礼，感谢深航兄弟们为我们的航班维护做出的贡献；当分公司人力资源部的王战志向深航机务兄弟们简单介绍了分公司的岗位序列设置、培训体系（学习地图）和青年员工多领域发展晋升通道。在坦诚的交流、热烈的问答、良性的互动过程中，深航和国航的文化在碰撞中闪现出了璀璨的光辉，文化碰撞的魅力也展现于此，“国深”的文化迅速的、一致的走向共融，这种横向交流的意义也升华了。

学习考察香港国泰城，对标国际一流，扩宽机务国际化视野

5月14日，第二届“青年标兵”到达了位于香港赤鱲角的国泰城，开始了学习考察活动。国泰航空人力资源部总经理的陈国华带我们进入了国泰培训中心，就国泰的基本概况、企业文化、运营模式、服务理念等作了一个系统的介绍，国泰的经营理念是“安全最为重要，服务发自内心，产品领导潮流，盈利与时俱增，员工能展所长”，公司目标是“成为全球最受赞赏之航空公司”。利用午饭后的间隙，陈老师带领大家参观了国泰航空图片实物展，让“青年标兵”对国泰近70年的发展史有了一个更加全面的了解和认识。国泰机务工程部的总经理Parriek Huang介绍了国泰飞机维修的全球化平台、维修人员资质的培养体系、SMS管理系统、发动机维修和高级别定检的生产组织控制流程等内容，拓宽了青年标兵的国际化视野。正如分公司产业化整合后的定位是MRO前十强，分公司必须要与国际一流公司对标。在第二届“青年标兵”交流学习活动过程中导入国际化理念和经营运作理念，其必要性得到了充分的体现。

“青年标兵”分享成长经历，短短七天结出友谊的奇葩

为促进第二届“青年标兵”彼此之间的友谊和融合，交流活动开始之初，分公司党群部进行了精心的策划和筹备。本次交流活动的领队、分公司企业文化办公室副主任易春霞通过组织大家开展“破冰”游戏加速相互认识和了解。按照年龄排序，来自呼和维修基地的杨志光是“老大”，武汉维修基地的郭绍武是老“二”、“老三”是成都维修基地的王岩……杨志光发挥了老大的作用，学习交流过程中他处处照顾大家。随行的工作人员也积极为大家服务，与青年标兵们成为朋友。在整个活动期间，“青年标兵”们分享自己成长经历，坦诚的给对方提出一些建议和意见。大家都非常珍惜互相交流的机会。短短的七天，结出了友谊的奇葩；七天以后，友谊会永存，真情会延伸到大家的工作生活中，无形的团队会在以后发挥出巨大的有形力量。

分公司“青年标兵”赴深航、国泰开展交流学习活动已经成功举办了2届，这样别具匠心、意义深远的活动将会成为激励先进青年的一种有效手段。相信通过此次交流学习活动，“青年标兵”们的友谊更深厚了，热情更高涨了，为机务奉献青春的理想也会更坚定，交流学习活动也真正达到了拓宽国际化视野，提升综合素质，加强文化碰撞，增进“国深”共融，对标国泰航空的目的，国航机务青年一定能承载起国航机务发展腾飞的历史使命。