开展协会活动对你们的心贴心实工作有什么作用？”“在协会活动中遇到什么问题？当时工会怎么引导的？”“你协会最迫切地希望解决哪些问题？”……这一个个具有针对性、开放性的活动问题，是东北对面打实东北空管局党委、工会一段时间以来深入基层时和员工座谈的空管话题。

    为充分发挥党委、局开工会在职工业余文体协会活动中的展面引导、组织、心贴心实介休市租车网协调作用，活动进一步促进各类文体协会健康有序地发展，东北对面打实让职工能够“积极工作、空管快乐生活”，局开东北空管局深入结合“面对面、心贴心、实打实”活动的开展，通过协会文化服务职工，推动职工文化建设。近日，以职工业余文体协会理论提升调研为契机，东北空管局联合辽宁社会科学院专家一起走进基层，与协会会员面对面地了解协会发展情况，心贴心地关怀职工需求，实打实地解决实际问题。

    “协会是组织与群众连接的桥梁，沟通的纽带，是倾诉的场所，放松的驿站。如何进一步推动协会文化建设，加强理论指引，创新社会管理形式，让协会成为思想政治工作的抓手、和谐企业建设的阵地。”这是东北空管局党委书记张华始终强调的要求。为此，调研组以“党委、工会在职工业余文体活动中发挥引导、组织、协调作用”为课题研究，深入到基层，为协会把脉，解疑释惑，为进一步探索协会发展提供理论依据。

    如何扩大职工参与协会活动的覆盖面是调研的重点内容之一。各协会自有高招。大连空管站羽毛球协会以强弱搭配积分制，既胜积2分，负积1分，年底总结奖励，并与单位举办的3+3联赛挂钩。这种积分制极大调动了会员参与热情，在带动新人、促进职工参与活动方面效果明显。吉林空管分局书画影、羽毛球等协会活动时，鼓励职工带家属参与，这样参加活动的职工多了，也促进了职工家庭的和谐。龙江空管分局保龄球协会制定合理的活动时间段，满足机场、市内机关对于活动时段不同的需求，还建立“每季一星”评选制度，增强协会吸引力。驻沈足球协会十年不衰，源于管理机制和办法，不断吸引新会员加入，使协会在不断更替发展中壮大，算上已退役的老会员，足球协会已有近百人曾参与。调研组还与基层党委书记、工会主席进行了座谈，就党委和工会是如何发挥引导、组织、协调作用，如何充分利用协会这个阵地，做好思想政治工作、加强组织文化建设、构建和谐关系、促进安全生产做了深入的分析和探讨。

    据悉，此次调研是践行全国总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，围绕职工最关心、最直接、最现实问题，把党政所需、职工所盼和工会所能结合起来，发挥党委、工会在职工业余文体协会中的引导、组织、协调作用，提高职工幸福指数，共享和谐成果。