新年伊始，吕梁供应站持续贯彻落实岗位责任制度，强化自主管理，细化安全生产责任制，及时制定年度工作目标，下发安全任务清单。从供应站管理人员到基层员工，每个人都深刻理解并严格执行安全生产责任制，确保安全生产工作在每个环节、每个岗位上都得到有效落实。供应站负责人与每位员工签订了安全生产责任书、消防安全责任书及安防生产责任书。同时，为使员工的业务能力能够快速跟上新一年安全生产要求，妥善制定了培训计划，内容丰富，覆盖广泛，如作业标准、行业知识、生产法律法规等，有效增强员工知识储备，为新年度人才培养计划打牢基础。

　　吕梁供应站把安全管理作为重中之重，保持安全“零容忍”的工作态度。供应站压实现场监管职责，紧盯一线现场管理，要求员工严格执行规章制度及操作规程，派遣专人观察机坪作业及库区关键区域，通过视频监控及明察暗访等措施，及时纠正习惯性不安全行为，加强员工作业规范化、标准化，杜绝“三违”现象。同时，加大安全教育和培训力度，引进多元化培训方式，以班组为单位，提升员工安全意识和安全技能，并用成功的应急处置案例引导员工学习好的做法，掌握关键步骤，强化应急管理处置能力，确保突发事件发生时能迅速有效的应对，防止事故蔓延。

　　吕梁供应站总结往年行业内外事故案例，分析风险环节的高频发生点，对比自身运行流程，深入剖析并改进不足之处。通过“小小工作室”，组织成员开展头脑风暴，对难点痛点隐患进行研讨，定制解决方法和措施，并及时有效落实，力求将风险隐患扼杀在摇篮里。同时，供应站优化隐患发现整改的奖励机制，增加其绩效考核的比重，充分调动员工积极性，鼓励员工提出有价值的隐患解决方案。